4月7日我做了个重大的决定,对吗?

4月7日,在面临全国疫情和经济危机的情况下,我毅然辞去了工作。4月8日见了下家的老板,4月10日跟下家老板去外派的公司面谈。4月14日正式进入了全新的工作环境。一个多月过去了,依然有点迷茫,不知道这选择是对还是错。因为前者是在甲方为甲方做事,后者是成为乙方为甲方做事。在甲方,很多事情还是可以自己做主,但是在乙方,就是只能执行。

说到离开的原因,其实有很多,首先是距离问题。公司从浦东搬到浦西,原本一趟车一个小时不到的路程变成2倍路程,路费也翻倍。
这倒是没什么。最主要还是觉得老板的价值观与以前有所偏离,而且曾经的承诺也有了偏差。

其次是价值观。
在年前吃年夜饭的时候,老板发话让我们新的一年全身心工作,放弃家庭。听到这里我就开始觉得我们价值观不一致了。因为这是违背我的原则的。在工作时间里,我一直都是全身心工作的。一人做十项,几乎不出错。我可以为工作奋身,但却不可能放弃家庭。在不完整的家庭长大(少年丧母,中年丧家婆)的人,最渴望的就是美满的家庭。如果我放弃家庭了,我家小公主怎么办?而且我一直都认为工作是为了让生活过得更好,没了生活,工作再辛苦又有什么意义?当时只是犹豫要不要辞职,但是一场疫情,打乱了所有计划。

过完年,因为疫情的影响老板开始压制我们。工作量都大幅提升。也可以理解,搞活动拉销量,辛苦些也可以忍,毕竟公司赚钱才能发得起工资。但是无法忍受经常下班了搞培训。一培训就是三四个小时。本来就离家远了,培训到11点多,打车到家都将近凌晨1点了。第二天还要早起去上班这人想撑下去,但是体力也不支啊。就在三月底,因为太劳累,胃炎复发了了,直到四月中旬,一直难受得睡不好,每天都被胃疼疼醒的感觉太痛苦了。

再者,在年后老板招来了一个他曾经的同事,直接就是做我的上级。公司里其同事都觉得这个人不讨人喜欢,而且能力没我强,想不通老板为什么会招进来。我也不会去想,不喜欢搞办公室政治,既然这人来了,证明老板给我的承诺是不太可能实现的。最搞笑的是,3月底说是给我招了2个毕业生设计助理,但是实际上又不归我管,不让我安排工作。而是由我上级来分配。然后他们做的东西不过,还需要我教2个人。最忙的一天,同一时间,全公司里四五个人同时喊我的名字,每个有问题的第一时间都是来问我,当时我只恨我没有三头六臂。

辞职导火线,大概是不公正的决定让我觉得自己被看不起了吧。
他们要从新来的设计中选一个人重点培养留下。在4月初准备设计稿前的会议,我的上级极度想表现。兴致勃勃的说新的活动要搞一次PK每人都出一稿,用了谁的设计就有奖励。(之前所有活动都是我做的,怎么就没见给我加奖金?!)我说要PK就他们PK吧,我做后备就好了。她当时也同意了。因为我觉得万一他们的做得不好,我有后备方案在不怕耽误活动。最主要是我做了设计也十几年了,他们两个刚毕业的,我如果参与,是要放水还是不放水??放水输了会说我不如新人,不放水赢了说我欺负新人。横竖都不好做人。有什么意思?我可不想做坏人。更不想搞办公室政治。
她倒是想得挺好的,自己做好人,让我做坏人。下班后她自告奋勇的跟老板说了这个决定。老板就接受了这个建议,她转述给我,说既然我都想出稿的,为了公平让我也参与PK,让我周一也出稿。(新来人的跟公司签的合同是做六休一,我签的是做五休一的)。他们周一可以出稿。但是我周末不上班要在家带孩子,让我周一出稿,我怎么出?我凭什么要为他们临时的决定而牺牲周末休息时间去做一件吃力不讨好的事?于是我直接就找老板说了我出不了稿。即便我可以在家做但是周末加班要算双倍工资。老板就回了一句"你当你的休息时间,能出就出,出不了就不要出"态度很微妙,我觉得当时老板是不高兴了,但是我也不高兴啊。既然大家都不高兴,就不要勉强了。他们爱比就比吧。就那一刻我决定了周一上班就去谈辞职。理由是身体不适。因为在这之前几天才看过医生让休息养胃。

之前一直找不到契机,这时候有新人接手我的事,辞职会容易些,没人接管估计老板是不会让我走的。果然就如我想的一样,我提辞职,老板同意了。想想也是,我一个人的工资等于他们两个人的工资呢。虽然他们觉得我能力强,但是我不能加班,而且太有自己的想法,老板肯定还是喜欢肯加班又听话的人。

新公司是一家广告公司,离家比较近。而我的角色是外派设计师,被公司外派到客户公司(美国某运动品牌)上班,协助客户公司完成电商和亚太区的一些相关的设计工作。一眨眼,一个半月过去了,安稳的渡过了试用期,没什么真实感。在这里工作,好的地方是外企,工作环境很好,上班不打卡比较自由,而且外派设计师也能领到他们品牌的服装作为工服。不好的地方就是,大公司层级太多,做的东西太多人要查阅给意见,各方意见参次不齐,很难做到满足所有人的审美需求。不能自己做主,只能执行。有时候被他们一折腾就会拖着下班时间。

这到底是不是我想要的工作呢?还真不知道。但就发展前景来说,应该可以说是一个上升的机会。至少在做全亚太区设计规范这一个来说,是有点价值的。

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已有 5 条评论

  1. 读完以后觉得离开之前的公司的决定应该是不错的。
    不过新公司的工作怎么样,可能还得看。

    1. 就目前来看,其实还好。因为除了负责亚太区的设计规范外,还有一部分工作跟电商挂钩,所以618什么的要加班到很晚,其他时候还好。总体来说比以前轻松不少。嘛,试用期已经过了,这一年就好好继续吧,一年后再看看成果。

  2. 16 16

    为了工作放弃家庭,这点我也是不能接受,很多时候能坚持下去就是因为家庭,没有家庭我才懒得好好工作……

    1. 完全同意,没有家庭也就没了奋斗的意义,赚钱再多最后也是孤独的。我是个怕孤独的人

  3. 2broear 2broear

    我支持你,绝对不能因为工作忽视了家庭(尤其是孩子

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